La iniciativa Energia Neta per a les illes UE, ha generat una oportunitat per a dissenyar i implementar un Full de ruta per a la Transició Energètica de l’illa d’Eivissa, instrument clau per a definir un model de governança des d’una visió comunitària i de treball en xarxa.
L’Equip de Transició que ha liderat el procés de definició d’aquest primer Full de ruta s’estableix com a objectiu la construcció d’un model de Governança que aglutini als diferents sectors i agents clau per a una transició energètica eficient i eficaç, i de baix a dalt. La implementació i el seguiment del Full de ruta ha de ser liderada mitjançant espais i mecanismes de Governança que sumin els sabers, les experiències, i les visions de la diversitat d’agents que conformen l’illa d’Eivissa.
Des de la signatura del Memoràndum d’Entesa amb el Secretariat per a les Illes de la UE realitzada el 25 d’abril de 2019 i fins a la presentació d’aquest primer Full de ruta, l’Equip de Transició ha estat conformat per les següents entitats: el Consell Insular d’Eivissa, l’Ajuntament d’Eivissa, Amics de la Terra, Jesús en Transició i Aliança pel Clima.
Aquestes cinc entitats continuen amb el seu compromís d’enfortir i ampliar l’Equip de Transició, de manera que el repte de convertir Eivissa en una “illa renovable” sigui compartit i dut a terme entre diferents institucions i entitats i amb el suport d’una ciutadania informada i conscient. Això suposa que durant l’últim quadrimestre de 2020 i durant l’any 2021, una de les tasques de l’Equip de Transició serà ampliar el nombre d’entitats integrants, generant una estructura flexible que doni resposta a les demandes i necessitats que generarà el procés de transició energètica. L’estructura guia en vies de construcció com a escenari d’articulació i desenvolupament col·lectiu del procés de transició energètica és la següent:
L’Equip de Transició té com a missió impulsar i coordinar les accions i iniciatives que es desenvolupin en el marc del Full de ruta, així com dinamitzar el territori i acompanyar els processos de canvi tecnològics i culturals. Realitzar el seguiment del grau d’execució del Full de ruta i dur a terme les accions de comunicació i incidència necessàries per a assegurar la viabilitat de la Fulla són també objectius d’aquesta plataforma.
L’Equip de Transició és un espai obert, que aposta pel treball en xarxa i la coordinació i articulació interinstitucional. És també un espai horitzontal, on cada entitat aporta el seu univers de coneixement, sabers i recursos cap a un objectiu comú.
Al seu torn, el Pacte d’Alcaldies pel Clima i l’Energia, iniciativa implementada per la Unió Europea amb el propòsit de reunir els governs locals per a aconseguir i superar els objectius de la UE en matèria de clima i energia, obre una oportunitat per a generar un espai de coordinació territorial i articulació per a la implementació tant del Full de ruta com dels Plans d’Acció per a l’Energia Sostenible i el Clima (PAESC) requerits en l’article 22 de la Llei Balear 10/2019, de 22 de febrer, de canvi climàtic i transició energètica.
Es busca que la Comunitat de Transició tingui un paper actiu a la materialització del Full de ruta, aportant informació i inputs sobre la visió definida i les estratègies i accions generades. És important que l’Equip de Transició implementi mecanismes i eines perquè la Comunitat de Transició pugui estar informada de manera constant i pugui tenir un paper actiu com a espai de retroalimentació sobre l’aterratge de la visió i les estratègies de treball.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.